Personalentwicklung in der Commerzbank
Die kontinuierliche Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen wird bei der Commerzbank großgeschrieben.
1. Entwicklung ist vielfältig
Unsere Mitarbeitern*innen können, je nach persönlichen Zielsetzungen und betrieblichen Anforderungen, zwischen drei verschiedenen Entwicklungswegen entscheiden:
• Führungskraft in der Führungslaufbahn
• Projektmanager*in in der Projektlaufbahn
• Spezialist*in in der Fachlaufbahn
Drei spezifische Qualifizierungs-Programme bereiten unsere Mitarbeiter*:innen optimal auf eine der drei Laufbahnen vor.
Wir bieten eine Vielzahl von Qualifizierungsmaßnahmen, Auswahlinstrumenten und Entwicklungsprogrammen, z. B. zu den Themen Projektmanagement oder Konfliktlösungsstrategien.
Mitarbeiter*innen können sich über die eigenen Entwicklungsmöglichkeiten jederzeit im Qualifizierungsportal informieren.
2. Außerfachliche Qualifizierung – ein flexibles und effizientes Qualifizierungsangebot
Die Commerzbank bietet allen Mitarbeitern*innen ein vielfältiges Entwicklungs- und Qualifizierungsangebot an. Dieses Angebot ist unter der "außerfachlichen Qualifizierung" zusammengefasst und orientiert sich am individuellen Bedarf der Mitarbeiter*innen. Der überwiegende Teil der Seminare wird für alle Mitarbeiter*innen aller Laufbahnen, also laufbahnübergreifend, angeboten. Dadurch wird der Netzwerkgedanke innerhalb der Commerzbank gefördert.
3. Fachqualifizierung für alle
Die Fachqualifizierung unterstützt unsere Mitarbeiter:innen dabei, ihre Fähigkeiten entsprechend ihrer Tätigkeit auszubauen und sich Kenntnisse anzueignen, die für ihre aktuellen oder auch zukünftigen Aufgaben relevant sind. Wir bieten bedarfsgerechte Fachqualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen, die weiterkommen möchten.
4. Grundlagenqualifizierung - ein Lernangebot für ein solides Fundament
In der Grundlagenqualifizierung sind Qualifizierungsmaßnahmen zu den Themen Gesundheit, PC-Anwendungen, Sprachtraining und Six Sigma gebündelt. Mit diesem Angebot schafft die Commerzbank ein solides Fundament im Rahmen der Entwicklungsmaßnahmen.
5. Nachwuchsqualifizierung – eine Investition in die Zukunft
Die Commerzbank baut auf Nachwuchskräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten. Deswegen ist es uns ein besonderes Anliegen, dieser Zielgruppe ein breites Angebot an Qualifizierungsmaßnahmen zur Verfügung zu stellen.
Sie merken: Wir haben uns viele Gedanken um die Entwicklung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter:innen gemacht und überprüfen ständig unser Angebot. Denn uns ist bewusst, dass gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter:innen entscheidend für den Unternehmenserfolg sind!
