Vorsorge, Betriebliche Altersvorsorge: Starkes Argument für Arbeitgeber

Als zweite Säule des Rentensystems ergänzt die betriebliche Altersvorsorge (bAV) die Absicherung von Arbeitnehmern. Eine attraktive Betriebsrente ist ein starkes Instrument zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Wir begleiten Sie gern mit unserem starken Kooperationspartner der Allianz.
  • Arbeitgeber-, Arbeitnehmer- sowie mischfinanzierte Modelle
  • Fünf verschiedene Durchführungswege

Das Wichtigste auf einen Blick

Warum Sie eine betriebliche Altersversorgung für Ihre Mitarbeiter brauchen
  • Die bAV ist neben der Arbeitsplatzsicherheit und den Karrieremöglichkeiten ein wichtiger Baustein zur Personalbeschaffung.
  • Mitarbeiter, denen eine gute Absicherung zu günstigen Konditionen geboten wird, identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber, sind motivierter und zufriedener.
  • Mit individueller Beratung und hochwertigen Lösungen unterstützen wir Sie dabei, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern.

Unser Angebot,
Die ganze bAV aus einer Hand

So finden Sie genau die Lösung, die sich am besten für Ihre spezifische Unternehmenssituation eignet.

Analyse und Lösungskonzepte

Um die individuell passende Lösung für Sie zu finden, bieten wir gemeinsam mit Kooperationspartnern eine qualifizierte Beratung zu allen Durchführungswegen und optimieren bereits bestehende Versorgungen.

Transparenz über Voraussetzungen und Auswirkungen

Wir informieren Sie über die Auswirkungen der bAV auf Ihre Bilanz sowie über Ihre unternehmerischen, tarifvertraglichen oder gesetzlichen Rahmenbedingungen.

Full Service

Wir übernehmen das ganze Management inklusive der Kapitalanlage, und zwar über die gesamte Bandbreite.

Ihre Vorteile,
Volles Engagement für Ihre Attraktivität als Arbeitgeber

Auf allen Wegen

Qualifizierte Beratung zu allen fünf Durchführungswegen der bAV

Für jede Anforderung

Auswahl aus der gesamten Produktpalette zur Kapitaldeckung, Insolvenzsicherung und Administration

Vom Marktführer

Versicherungslösungen des bAV-Marktführers Allianz

Kontaktieren Sie uns

Beratungsprozess,
In 3 Schritten zur betrieblichen Altersvorsorge

Schritt 1,

Fundierte Analyse

Ermittlung Ihrer individuellen Ausgangssituation

Schritt 2,

Maßgeschneiderte Lösungskonzepte

Erarbeitung unter Berücksichtigung gesetzlicher und tarifvertraglicher Vorgaben

Schritt 3,

Komplette Implementierung

Auf Wunsch mit Unterstützung bei der Mitarbeiterberatung und Kommunikation

Kontaktieren Sie uns

Pensionszusagen und Zeitkonten absichern,

CommerzTrust GmbH:
Flexible Gruppentreuhandlösungen

Als Treuhandpartner bietet Ihnen unsere 100-prozentige Tochter umfassende Services bei

  • Pensionszusagen sowie
  • der Insolvenzsicherung von Zeitkonten und sonstigen Arbeitnehmeransprüchen.

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